Arbeitsrecht –
Für Arbeitnehmer & Arbeitgeber.

Arbeitsrecht – Was zählt

Das Arbeitsrecht ist eines der dynamischsten Rechtsgebiete überhaupt. Kanzlei Jonuleit vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – je nach Mandat mit den gleichen hohen Ansprüchen an Präzision und Konsequenz.

Schwerpunkte

• Kündigung & Kündigungsschutzklage: Prüfung der Wirksamkeit, Klage vor dem Arbeitsgericht
• Abmahnung: Gegenwehr bei unberechtigter Abmahnung, Abmahnungsausspruch für Arbeitgeber
• Aufhebungsvertrag: Prüfung, Verhandlung und Gestaltung
• Arbeitszeugnis: Durchsetzung eines wohlwollenden, wahrheitsgemäßen Zeugnisses
• Lohn & Gehalt: Durchsetzung offener Vergütungsansprüche
• Befristete Arbeitsverträge: Prüfung der Befristungsabreden
• Betriebsrat & Mitbestimmung: Beratung zu kollektivrechtlichen Fragen

Wichtig: Die 3-Wochen-Frist

Nach Erhalt einer Kündigung haben Sie nur 3 Wochen Zeit, Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Verstreicht diese Frist, gilt die Kündigung als wirksam – unabhängig davon, ob sie rechtlich korrekt war oder nicht. Handeln Sie sofort.

Für Arbeitgeber

Auch auf Arbeitgeberseite ist rechtssichere Beratung entscheidend: Fehler bei Kündigungen, Abmahnungen oder Arbeitsverträgen können teuer werden. Kanzlei Jonuleit berät Sie präventiv – bevor Fehler passieren.